CORSO sap HR
durata E COSTI
Durata: 32 ore
Costo: 640 €
Il corso SAP HR Human Resources è un corso per formare una figura professionale addetta alle risorse umane o un recruiting manager, attraverso il software ERP SAP: reclutamento e collocamento del personale aziendale, definizione di turni e stipendio.
PROMOZIONI IN CORSO
Sconto del 15% se acquisti un secondo corso
Sconto del 20% se porti un amico
Gli sconti non sono cumulabili.
Prossime date
| ROMA | LECCE | ONLINE |
| 25/03/19 | 28/03/19 | 27/03/19 |
| 30/05/19 | 3/05/19 | 07/06/19 |
I corsi sono erogati in modalità elearnig o in aula su Roma o Lecce al raggiungimento del numero minimo di persone. Possibilità di corso individuale.
OBIETTIVI FORMATIVI E SBOCCHI PROFESSIONALI
Il corso SAP Modulo HD – Human Resources noto anche come SAP HCM – Human Capital Management ha come obiettivo lo studio pratico del software è SAP ERP nella gestione del capitale umano a supporto di un’azienda, attraverso organizzazione del personale interno ed esterno, la gestione delle condizioni di accesso al lavoro, la semplificare dei processi di gestione delle risorse umane, la strutturazione delle conformità contrattuali e legali, il libro paga e le buste paga. Ogni argomento sarà affrontato dal tutor direttamente su piattaforma SAP con esempi tipici. Durante il corso sarà data la possibilità di testare direttamente il software per delle esercitazioni condivise.
Il corso SAP HD – Human Resources è rivolto a studenti e neolaureati con formazione nel settore umanistico legale o del marketing e a lavoratori interessati ad impiegarsi nel settore della gestione delle risorse umane e business recruiting a livello manageriale..
Il corso di SAP HD è consigliato in associazione al corso:
CORSO SAP FI FINANCIAL > settore management – amministrazione
CORSO SAP SD FINANCIAL > settore management – marketing
PROGRAMMA SAP modulo HR > Gestione risorse umane
- Introduzione al gestionale SAP
- La struttura organizzativa area vendite del modulo HD – Human Resource
- L’acquisizione di personale e la gestione dell’anagrafica.
- La gestione generale del Time Management
- L’organizzazione delle assenze e dei permessi
- La gestione dei benefit aziendali
- Elementi base di Payroll Cycle & Time Management Data
- La definizione dello stipendio e la gestione della busta paga
- L’ interazione base con il modulo SAP FI e CO
PER INFORMAZIONI E CONTATTI
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